«У нас в стране крайне мало руководителей, которые способны грамотно составить техническое задание. В связи с этим результат работы удаленных сотрудников оказывается неудовлетворительным для обеих сторон…» ♣ Работодатели стараются избегать дистанционных трудовых отношений. Когда человек на глазах в офисе — оно как-то поспокойнее. Однако не всех специалистов можно занять на полный рабочий день (например, дизайнера … [Read more…]
Основной капитал большинства предприятий — это люди. И если ваши сотрудники не справляются со своими обязанностями, а топ-менеджеры лишь пожимают плечами, значит, вы просто банкроты. ♣ Обидели меня как-то в одной компании, и пошла я за правдой к генеральному директору. Профессиональная привычка, знаете ли: докапываться до сути. Руководитель почти терпеливо и очень подробно ответил на … [Read more…]
Приводят меня утром в комнату, размером с мою ванную, а там девчонки мебель двигают — пытаются втиснуть для меня стол. Я так и простояла первый час на своей новой работе в дверях… ♣ На собеседованиях работодатели любят спрашивать: почему вы ушли с предыдущего места? А вот с этого? Ой, да и вон там вы недолго … [Read more…]
«Какой пресс-секретарь, такой и руководитель. И наоборот», — так мы говорили раньше в редакции. Поэтому когда начинают сетовать, что хороших кадров не найти, и никто не хочет работать, я деликатно помалкиваю. Я считаю, что ТАКОЙ рынок труда сформировали сами работодатели. И для наглядной иллюстрации своего мнения не постесняюсь привести пример из личного опыта поиска работы. … [Read more…]