Давно не писала про кадры. Ну потому что, ничего не изменилось за эти годы. Зачем воздух сотрясать? И вот мирное время закончилось. И те проблемы, которые характерны для кадровой политики на всех уровнях — начиная с микро-бизнеса и заканчивая федеральным правительством, — проявили себя в полной мере. И очень болезненной мере. А больших проблем у … [Read more…]
Знаете, чем занимается менеджер по рекламе 80% рабочего времени? Пишет инструкции. Дизайнеру: «Блок «Монтаж на сваи» передвинуть вправо вверх и заменить текст на…» Водителю: «Красный баннер повесить в павильоне на Покровском, а зеленый — в Доке…» Менеджерам по продажам: «Подарочный сертификат кладем в конверт вместе с кассовым чеком и поясняем покупателю…» Программисту: «Блок «Акции» должен … [Read more…]
«У нас в стране крайне мало руководителей, которые способны грамотно составить техническое задание. В связи с этим результат работы удаленных сотрудников оказывается неудовлетворительным для обеих сторон…» ♣ Работодатели стараются избегать дистанционных трудовых отношений. Когда человек на глазах в офисе — оно как-то поспокойнее. Однако не всех специалистов можно занять на полный рабочий день (например, дизайнера … [Read more…]
Вредные для развития рекламы мифы придумывают сами специалисты отрасли. Почему?.. ♣ Я ожидала худшего, когда прочитала программу конференции «Рупор»: библиотекарь на открытии и целая секция по рекламе культуры, и это в торговом городе! А отсидев на пленарном заседании, хотелось уйти и провести время с пользой где-нибудь в другом месте. Но потом было два прекрасных доклада … [Read more…]
Слово «пиар» в последнее десятилетие в России стало модным и всеобъемлющим. И как всякое популярное явление обросло кучей домыслов, заблуждений и эмоциональных оценок от восхищенного «вот это пиар!» до пренебрежительного «это просто пиар!». ♣ Вот и я насобирала несколько стереотипных мнений о паблик рилейшнз, ну и соответственно озаглавила этот пост по-модному – Пять мифов. Большой … [Read more…]
За что я люблю набережную, так это за такие вот встречи: — Вес сбрасываете? — Эээ? — Ну, это же сейчас модно! — Эээ…. — А я вот начал жиреть, пришлось на железного коня пересаживаться, — похлопывает велик по раме. — Ааа…. Через пять минут: — А вы были в Китае? А в Таиланде? Зря, … [Read more…]
«Негативный имидж работодателя в краткосрочной перспективе, скорее всего, не принесет проблем», — считает руководитель Корпорации управления персоналом (Иркутск) Юлия Петрова, к которой я обратилась за разъяснениями по формированию HR-образа. Однако со временем плохая репутация работодателя обязательно отразится на публичном имидже компании и на отношении к ней клиентов. Юлия привела примеры из иркутской практики, подчеркнув, что … [Read more…]
Основной капитал большинства предприятий — это люди. И если ваши сотрудники не справляются со своими обязанностями, а топ-менеджеры лишь пожимают плечами, значит, вы просто банкроты. ♣ Обидели меня как-то в одной компании, и пошла я за правдой к генеральному директору. Профессиональная привычка, знаете ли: докапываться до сути. Руководитель почти терпеливо и очень подробно ответил на … [Read more…]
Да простит меня мобильный оператор за плагиат) Главный принцип моего блога – популярными словами, и только о том, что «потрогала» сама. Потому что мне не нравятся специалисты, важно раздувающие щеки и цитирующие морально устаревшие учебники. Не существует универсальных рецептов для всех компаний и любых случаев. Да и не работают без глубокой адаптации западные методики на … [Read more…]
Маркетологов-дизайнеров, которых в Иркутске ищет каждая вторая компания, не существует. Неудивительно, что город наводнен безвкусной и неэффективной рекламой. ♣ Сижу как-то в офисе строительной компании, и тут неожиданно распахивается дверь одного из кабинетов: — Мне нужен маркетолог! — кричит мужчина на ходу и бросает на стол секретаря кипу листов A4. Потом уже в разговоре с … [Read more…]